근로자 안전보건교육 답안 2025

 

 

매년하는 건데 이번에는 1시간을 풀로 듣고 마지막엔 문제를 풀고 

 

3개중 2개이상 맞아야만 통과!!

2개이상 틀릴시엔 다시 1시간을 추가로 들어야만 문제를 풀 수있다.ㅠ

문제는 모두에게 똑같은 건 아니고 문제은행식으로 랜덤으로 나오는 것으로 보이는데

겨우통과하고 

통과한 문제에 대해 기록을 남겨둡니다^^

1 산업안전보건법과 안전보건 표지의 이해

1. 지시표지는 파란색 원형에 지시하는 내용을 흰색으로 표현하는데, 이때 파란색은 전체 면적의 몇 % 이상이어야 하는가?

1) 50% 이상
2) 60% 이상
3) 65% 이상
4) 70% 이상

답:1)
지시표지는 파란색 원형에 지시하는 내용을 흰색으로 표현하며, 파란색은 전체 면적의 50% 이상이어야 한다.

2. 다음 중 산업안전보건법의 특징이 아닌 것은?

1) 기술성
2) 단순성
3) 강행성 
4) 규제성

답:2)
산업안전보건법의 특성은 기술성, 복잡 다양성, 강행성, 규제성이 있다.

3. 안전 표시의 색 중에서 적자색이 의미하는 것은?

1) 진행유도
2) 방사능
3) 정리정돈
4) 조심

답:2)
안전 표시의 색 중에서 적자색은 방사능을 의미한다.
 

2. 산업재해보상보험 제도와 업무상 재해

1. 산재보험적용 사업장의 소속 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 인해 4일 이상 요양이 필요한 경우에 적용되는 산재보험의 종류는?

1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여

답:1)
요양급여는 산재보험적용사업장 소속 근로자의 업무상 부상 또는 질병 또는 4일 이상 요양이 필요한 경우 절차를 거쳐 지급된다.

2. 다음 중 산업재해보상보험의 특징이 아닌 것은?

1) 근로자 전액부담
2) 무과실 책임주의
3) 정률보상방식
4) 사업장 중심의 적용관리

답:1)
산업재해보상보험의 특징은 무과실책임주의, 사업주 전액부담, 사업장 중심의 적용관리, 정률보상방식, 자진신고 및 자진납부 원칙, 심사 및 재심사 청구제도 운영이다.

3. 다음 중 산재보험의 적용특례에 대한 설명으로 잘못된 것은?

1) 국외의 사업에 대한 특례는 보험회사에 위임 가능하다.
2) 해외파견자에 대한 특례는 산재보험이 적용이 불가능하다.
3) 특수형태근로자에 대한 특례는 원칙적으로 산재적용이 가능하다.
4) 기초생활수급자에 대한 특례로 자활급여수급자는 산재보험 적용이 가능하다.

답:2)
해외파견자에 대한 특례를 살펴보면 해외파견자도 국내 근로자와 동일하게 산재보험이 적용된다.

3. 위험성평가의 이해

1. 위험성평가 방법 중 핵심요인 기술법의 주요 특징으로 틀린 것은?
1) 근로자 의견 수렴에 효율적이다.
2) 현장 위험성 파악에 용이하다.
3) 3단계 구분에 대한 객관적 기준을 사전에 설정해야 한다.
4) 우선순위를 정하기 어렵다.

답:3)
핵심요인 기술법은 근로자 의견 수렴에 효율적이고, 현장 위험성 파악에 용이하며 우선순위를 정하기 어려운 특징이 있다. 보기 3)번은 3단계 판단법의 특징이다.

2. 위험성평가 결과를 근로자에게 공유할 때, 게시해야 할 사항이 아닌 것은?

1) 작업과 관련된 유해·위험요인
2) 참여 근로자의 근태평가
3) 위험성 결정 결과
4) 위험성 감소대책

답:2)
위험성평가 결과를 근로자에게 공유할 때 게시할 사항에는 작업과 관련된 유해·위험요인, 위험성 결정 결과, 위험성 감소대책과 실행계획 및 실행 여부, 준수사항 및 주의할 사항 등이 있다.

3. 위험성평가 방법 중 체크리스트법에 대한 설명으로 틀린 것은?

1) 작성된 체크리스트 목록과 비교하여 위험성을 평가 및 개선·관리하는 방법이다.
2) 간단명료하게 비교할 수 있도록 질문형으로 목록을 작성한다.
3) 현장점검 시 평가항목은 추가할 수 없기 때문에 처음 항목 작성할 때 주의한다.
4) 일반적으로 각 항목에 대해 O 또는 X 등으로 표시한다.

답:3)
체크리스트법은 현장 점검 중 누락사항 발견 시에 수시로 평가항목을 추가하여 지속적으로 활용할 수 있다.